Четверг Январь 18, 2018
Цель конкурса – развёртывание движения наставничества и тиражирование практик наставничества и менторинга в Российской Федерации, повышение социального статуса наставника, признание роли, места в обществе и возможности его системного поощрения.
Задачей Конкурса является поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровне.
Конкурс проводится по 5-ти номинациям:
1. «Наставничество на производстве» – практики наставничества, связанные
с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в неписанные законы профессий, компаний и отраслей. Также практики наставничества для учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы для дальнейшей профессиональной и социальной адаптации;
2. «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве» – практики взаимодействия опытных состоявшихся предпринимателей, компаний с начинающими предпринимателями, предполагающие передачу навыков, знаний и опыта, преодоления психологических барьеров, обсуждения типичных затруднений, возникающих у предпринимателей, и осуществляемые с целью развития бизнеса наставляемого;
3. «Наставничество в социальной сфере» – практики решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации;
4. «Наставничество в образовании и кружковом движении» – практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов;
5. «Дети учат детей» – практики наставничества детьми до 18 лет, с использованием интернет технологий, в том числе практики наставничества, действующие в кружковом движении и онлайн-среде.
Дополнительно учреждены 2 персональные номинации:
1. Гран-При «Наставник года» – для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов.
2. Гран-При «Руководитель года» – руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве.
Чтобы подать заявку на конкурс необходимо до 1 февраля 2018 года заполнить анкету и предоставить документы и презентационные материалы, содержащие информацию об участнике конкурса и практике (www.leader-id.ru).
Награждение победителей и финалистов Конкурса состоится 14 февраля 2018 года на площадке Всероссийского форума «Наставник» (Москва, ВДНХ, пав. 75).
Победители Конкурса в каждой номинации получат денежные призы в размере:
1 место – 300 тыс. рублей
2 место – 200 тыс. рублей
3 место – 100 тыс. рублей
Дополнительные сведения можно получить, позвонив по телефонам:
Гордина-Невмержицкая Ирина Игоревна +7 (495) 690-91-29 (доб.429), +7 (926) 359-78-17
Анисимова Татьяна Валерьевна +7 (495) 690-91-29 (доб.438), +7 (916) 976-43-36
Глушко Дмитрий Евгеньевич +7 (999) 805-05-00
Ханьжина Юлия Борисовна +7 (495) 690-91-29 (доб.411), +7 (926) 414-12-52
